Hej alla glada kollegor där ute!!

Antar att ni precis som jag jobbar hårt med att få ut alla julkorten
Tänkte bara titta in en sväng och kolla så att ni fortfarande finns kvar…
Planerar att göra ett inlägg så småningom.. eller imorgon kanske Vi får se..
Beror på hur mycket julkort det är!! haha! Dags o ladda för morgondagen…
Godnatt!!

//  Pingulina

Hur står det till med alla postisar där ute?!
Läste att ni visst hade saknat mig och att ni undrat vad som hänt?
Inget inlägget som publicerades var det jag själv som tog bort.
Jag kunde nästan ana vilka reaktioner det skulle få och det skulle med största sannolikhet ställt till en stor scen.
Så jag beslöt mig för att ta bort det, inte ödsla min energi på sånt strunt som jag inte kan göra något åt ändå.
Tyvärr, det är sorgligt men sant!
Visst att det uppmärksammas men det hjälper ingen ändå… eller?
Jag känner att det finns andra saker i mitt liv där den energin gör mer nytta.
Men jag lovar er, det finns mycket jag skulle vilja skriva.. egentligen.
Men jag orkar inte som sagt.
Tror att det kommer slå tillbaka på mig själv i slutändan…
verkar inte bättre än så.
Men det finns mycket att berätta, som ni där ute inte har en aning om.
Fast för mitt eget bästa så skriver jag inget alls.

En sak är säker… det är mycket som döljer sig under ytan…
Den är inte så blank och fin som den verkar.

Klart slut!

/Pingulina

Snart smäller det… Brev 2010 står runt hörnet och det är inte många dagar kvar nu.  Sista “vanliga” arbetsdagen var idag och på Måndag kör vi igång! 11 oktober… Jag är helt övertygad om att folk kommer gå hemma i helgen och oroa sig coh undra hur detta ska gå. Men jag säger såhär… låt det gå som det går, det är inget vi kan påverka!

Och kör i lugn, normal takt! Det är viktigt, stressa inte!!!
Kör som ni brukar, stressa alltså inte och sätt eran hälsa på spel…
Respektera din kropp och din hälsa, den får du aldrig igen.
Det är det inte värt, tänk bara så.. det går som det går.
För det är faktiskt så det är Inget att oroa sig för..
Det kommer bära eller brista, det är fakta

Och ta HELA rasterna.. inget gratis jobb här inte!
Tänkt på det nu… Det kan vara de 3 led orden för 2010, ifrån vår sida.

NO STRESS
RAST
HÄLSA

Å andra sidan kan man göra den ordlistan ganska lång.. men oroa er inte, det är många som oroar sig för mycket. Men som sagt Måndag… Bara informationen på morgonen kommer ju att vara intressant Och alla sorterings fack som är omgjorda… och alla kamnings fack. Det är inget som kan något med andra ord eftersom att allt är nytt

Vad jag vet så ska jag inte jobba på Måndag, ingen av oss timanställda.
Vilket man kan tycka är väldigt lustigt… då om någon gång borde vi ju behövas, men tydligen inte?! Aja… sånt som märks

Jag har i alla fall bestämt mig för att gå till jobbet ändå tänkte att det kan ju blir en ganska intressant dag, så jag tänkte fixa en videokamera och föreviga dagen Som en kul grej bara… det kan vara hur kul som helst om något år och se tillbaka på det Hur nervösa folk var osv.. Dock kanske det inte är så populärt, men det får jag väl ta i såna fall Det rer sig nog…

Nu ska jag fixa med lite rek och sedan skicka iväg sista bilen för kvällen
Trevlig helg på er! Och lycka till på Måndag !

/Pingulina

Hejsan svejsan!
Hur är det med er alla därute i vårat avlånga post land?
Här rullar det väl på som vanligt antar jag, trots att vi har massa kuggar i hjulet.
Men det går, än så länge Det ska bli intressant nu med det här nya.. Brev 2010!
Det är inte många dagar kvar nu, vet dock inte om vårat kontor har fått godkänt än?
Det har jobbats in i det sista så vi får hoppas på det nu, vad gör vi annars den 11 oktober?!

Nog pratat om det.. En annan sak som jag tycker är väldigt intressant…
Väldigt, väldigt intressant till och med! Övertaligheten
Det är ofta jag undrar vart den är, den där övertaligheten som alla pratar om?
Jag har nog inte sett den så himla ofta, det kan jag lova!
Vad jag har hört så är vi en övertalig på vårat kontor, 1 MA… alltså en måste bort.
Okej, visst… fine! Det kan jag ta.. och kanske är det uträknat på när alla faktiskt är på plats?

Problemet är att det händer 2 gånger på 100 kanske då verkligen alla är på plats där de ska vara.
Vissa dagar blir man faktiskt mörkrädd, riktigt mörkrädd!
En vanlig vecka.. då jobbar 3 ring vikarier och 3 tidningsbud ( 4 för den ena jobbar kvällen )
Och dessa 3 tidningsbud jobbade alla dagar, en hel vecka. Hur går det ihop sig?!
Och här pratar folk om att det är övertalighet?! Tydligen finns den på pappret…

Fast det är inte ofta jag stött på den, det vill jag lova.
Det brukar snarare råda undertalighet… om det nu finns något som heter så?!
Jaja, vi får se hur det blir nu med Brev 2010.

Men som sagt, ibland blir man bara mörkrädd!

Förtillfället
Jag har faktiskt funderat länge på att skriva något, har dock inte vetat vad jag skulle skriva… just därför har jag inte skrivit ganska logiskt eller hur?! ;)  Skämt å sido…

Just nu känner jag såhär… om jag skulle skriva något så skulle det inte bara några positiva inlägg, så jag tänkte att jag kanske skulle bespara er det. Sen kan jag faktiskt inte skriva exakt allt jag tycker och tänker här… tyvärr, annars skulle jag gärna göra det. Men det finns gränser för mig också
Så vi får väl se hur det artar sig mina vänner…

För övrigt tycker jag att det ska bli otroligt spännande och se när brev 2010 drar igång. Och hur det kommer att gå egentligen?! Det är många som är skeptiska… men förväntansfulla Det är ju faktiskt inte så långt kvar Bara hålla tummarna o köra

Hoppas vi hörs snart igen…
ska försöka hålla er uppdaterade
Promise

Tuta och kör lugnt, även att tiderna är pressade…

Bra skrivet Ellbe! Du har förstått mitt tänk
Hos oss är det tyvärr så att det ofta blir fel ifrån partners… (och det vill säga minst en gång om dagen) det kanske inte är några stora saker vi pratar om, men ändå. Och då är vi bara i det första stadiet… om de sedan ska ha resten också? Men som du säger, förhoppningsvis fixar vi det också Bara det att man tycker att det är synd o lägga ner p.g.a personalens kunskap och framför allt deras jobb. men som allt annat, det handlar ju om pengar

Det du skriver om slingor osv… precis så som du skrivit tycker jag att vi borde göra! Fast det är ju inte jag som bestämmer och tycker inte den som bestämmer att det är prio ett så går det ju inte att göra så mycket åt det så att säga. Och som du skriver alla jobbar olika snabbt och på olika sätt vilket man faktiskt får ha hänsyn till… Sen finns det ju de som stressar som idioter också, de skulle ju behöva lugna ner sig eftersom de får “medelvärdet” att höjas på det sättet. Det ska ju inte gå ut över alla andra bara för att de är stressade och “hänger kvar i det gamla” då blir ju siffrorna fel helt enkelt.

Härliga ord ifrån din chef tycker jag! Han/hon verkar vara en av de bättre cheferna men det är ju sant… så sant så! Men för att det ska funka så måste ju lagarbetet funka och alla måste hjälpas åt och jobba emot samma mål, inte emot sitt “egna” som man gjorde förr. Som Pravda skriver… alla är inte villiga att samarbeta, då behövs en chef som pushar och inspirerar personalen på något sätt. Och sen hänger det ju inte bara på personalen heller i slutändan… utan chefen har ju också en viktig roll, eller hur? Sen är det så många viljor också, då är det lätt att det krockar. Och alla ser inte på saker likadant… så är det ju bara.

Och Gösta! Jag vet inte faktiskt.. men det är väl så i dagens läge, inte lätt o få en fast anställning. Sen har vi ju bara ett kontrakt i månaden och sen förändras ju avtalen osv, det gör väl att de inte är tvungna att anställa oss. De kring går liksom det hela om jag har förstått det rätt men det är ju lite lustigt kan man ju tycka… har jobbat i två år nu, på “heltid” så att säga.. och för det mesta har jag jobbat som om jag vore fast anställd, då kan man ju tycka att man kunde lika gärna vart det? Men det är väl dyrare kanske, vad vet jag? Är inte så hemma på det där faktiskt Fast det finns många som har det precis som jag och det är synd. Precis som en av mina arbetskamrater sa igår “när jag var timanställd körde de ju med oss, men inte på det där sättet. Ni blir ju verkligen behandlade som skit och har inget för det, att inte facket reagerar utan bara låter det vara så” Som sagt jag är inte så hemma inom området, fast det finns väl inte så mycket att göra kan jag tänka mig.

Jag har ju i alla fall ett jobb att gå till inte alla som har…
Även om jag är timanställd eller fast anställd.

Kul med respons på inläggen

Hello there!
Nu var det minsann ett tag sedan jag skrev… fy skäms!
Hoppas ni inte har saknat mig Här kommer ett inlägg med lite blandade åsikter och jag kan ha en förmåga att skriva lite väl negativt idag… IGEN!
Är på lite dåligt humör och ganska less på systemet så att säga, men jag ska kolla upp exakt vad som gäller! jaja…

Vi börjar väl med arbetsmiljö enkäten och Voice… Jag tycker faktiskt att det är riktigt dåligt att vi som timanställda inte får vara med och göra våran röst hörd. Om jag ser till mig själv så jobbar jag ju nästan som om jag vore fast anställd och det är väl ändå min arbetsplats också? Eller är det inte? Och jag har väl samma chef som de andra? Och är med i lagarbetet? Varför får inte jag tycka till, när jag gör precis likadant som alla andra och är precis på samma ställe?! Mycket mycket lustigt tycker jag! Och dåligt!

Och på Voicen står det till och med “undersökning bland anställda 2010″ och det borde väl inte spela någon roll vilken slags anställning man har? Jag är ju trots allt ändå anställd! Det vore ju precis likadant som om bara de som hade 100 % skulle få fylla i och de som hade 80 % inte skulle få göra det. En riktigt stor miss där tycker jag faktiskt!!

När är det tänkt att vi som inte få göra våran röst hörd ska få göra det då? Finns det möjligen någon speciell undersökning för timanställda? I såna fall skulle jag gärna vilja fylla i den Jag tycker verkligen att sånt är viktigt!

Att ALLA får tycka till!!!

Sen är det lite andra allmäna tankar om brevbäringen och sånt.. skulle vara en bra idé att ha som prio ett kan jag tycka, men det finns de som inte tycker att det är viktigt just för stunden. Medans andra tycker att man kanske inte ska föreslå det överhuvudtaget, då det faktiskt an drabba de anställda.. Om vi tjänar in tid och pengar så ryker det någon mer helt enkelt. Och man gör väl inte som posten? Gräver sin egen grav haha skämt å sido…

Som vanligt är det mycket tankar och idéer som snurrar runt i mitt lilla huvud!

“Dröm” posten för mig skulle vara:   (och jag påstår inte att posten är på ett visst sätt eller sk avar apå ett visst sätt, bara drömmar så att säga) Är väl bäst o skriva så ifall jag skulle få några riktiga reaktioner på att “sådär kan du ju inte skriva”

1. Posten hade fullkomlig ensamrätt gällande utdelning av post osv
2. Ej lägga ner företagscentrena, folket behöver den proffisonella servicen
3. Kolla över lantbrevbäringen och stadsbrevbäringen
4. Dela lika på det “tunga” precis som brev 2010 (ser fortfarande fram emot det och hoppas att det bli en lyckad förändring)
5. Försöka minska på stressen och pressen, se till personalens hälsa
6. Bibehålla kvalitén så långt som det går, trots att det ska kosta så lite som möjligt.

ja ni… det där är bara en del av ett “perfekt” posten haha nu får ni inte ta allt för allvarligt på detta just so you know… jag hoppas hellre ni ser postivit på det och kanske till o med tycker att det är lite kul o läsa om sådana tankar där man faktiskt får spinna på lite som man vill

Ska försöka hålla er uppdaterade nu igen
Blev ett skapligt långt inlägg… men det får ni leva med

Tjingeling!

Japp… nu ska ni få höra lite av mina tankar angående Brev 2010.
Visserligen har jag nog inte så himla stort hum om vad det egentligen ska handla om… men lite vet jag ju
Vi hade ju faktiskt ett litet möte i förra veckan, då hade vi Lasse Olsson på besök. En himla bra kille tycker jag!
Han ska ha mycket beröm!!! Han är faktiskt en av de… eller kanske till och med den enda? Som faktiskt förstår hur vi brevbärare har det.
Det beror väl på att han började där han också… som en vanlig, simpel brevbärare. När det gäller att ta beslut, angående brevbärarna
och deras arbetssituatuion o.s.v så tycker jag faktiskt att den som tar beslutet ska ha ett hum om vad det faktiskt gör föt något.
Eller rättare sagt… vad brevbärarna gör.

Jag tror stenhårt på det! Den som aldrig jobbat som brevbärare kan inte föreställa sig hur det är!
Inte på långa vägar… så jag tror att det är väldigt viktigt bland våra chefer. Att de faktiskt vet vad brevbäring är och hur det går till.
Tiden räcker inte alltid till och ibland är det jävligt jobbigt och ja… listan går att göra ganska långt Men det tror jag skulle kunna ändra lite på chefernas syn
Nog om det

Åter till Brev 2010!
Av det lilla jag hört… och om det genomförs på rätt sätt så tror jag att det här endast leder till förbättringar. >
Att dela på det “jobbiga” arbetet är inte mer än rättvist. Även att det finns de som är som jag… unga och fräscha…
så spelar det ingen roll i längden, för vi kommer inte heller orka att springa i trappor hur länge som helst.
Desto mer varierande jobbet kommer att vara, desto mindre förslitningsskador tror jag kommer uppstå.
Ne jag säger de.. jag tror nog det här kan bli riktigt bra!
Sen är det väl som de sa… alla kommer inte orka med att vara kvar, det kommer bli en helt annan typ av jobb.
De flesta verkar vara mycket tveksamma till detta, i försig är de flesta äldre… och ren generellt har de äldre svårare för att ta förändringar.
I slutändan tror jag även att de kommer må bra av att gå i några trappor, det kommer att göra dom väl… även att de inte tror det
Jag menar… så länge som de jobbat på posten borde de väl veta att det ordnar sig? Det är ju inte direkt första förändringen som de är med om…

Kort o gott… mer variation kommer att leda till en mer välmående personal!
(så länge inte distrikten blir för stora och stressen tar överhand)

Jag ser fram emot detta med spänning och jag ser fram emot vad Brev 2010 har att erbjuda.
Good luck!