Förbannat kul och intressant att en chef dyker upp här på bloggen. Varm välkommen! Det borde finnas fler liknande arenor där vi kunde mötas, vi som jobbar på Posten. Där kunde Brevbärare, Chaufförer, Terminalarbetare, Säljare och Chefer utbyta tankar och åsikter om våra verkligheter. Vem vet vilka lösningar det skulle kunna leda till - eller åtminstone förståelse inför varandras verksamheter. Dessvärre sitter vi istället och tjafsar på vår egna enhet (Brevbärarkontor) om vad andra enheter (Terminal) gör för fel eller vice versa. Nog om detta.
Att det är nya förutsättningar som gäller har jag full förståelse för. Själv anser jag det är otroligt smidigt att göra bankärrende, betala räkningar, beställa varor med mera på nätet. Man skulle kunna säga att jag “sågar av grenen jag sitter på”, men faktum är att det fysiska brevet försvinner alltmer i mitt hem.
Jag förstår också att ett företag alltid måste följa utvecklingen genom att effektivisera och modernisera verksamheten. Desssutom bör väl företaget också redovisa ett gott resultat och att man går med vinst. För det är ju så systemet är uppbyggt. Fast den förrändring som pågår just nu inom Posten har resulterat i att personalen går omkring och känner oro, frustration, ilska, uppgivenhet, rädsla, besvikelse. Flera anställda har plikttroget och lojalt arbetat många år på Posten och plötsligt ser framtiden väldigt otrygg ut. Är det inte bättre för ett företag om personalen istället känner uppskattning, trygghet, arbetsglädje, stimulans. Borde inte det leda till ännu bättre resultat?
Måste erkänna att jag är själv orolig inför framtiden och anledningen är att jag tillhör den stora gruppen i Posten som är i 45 års åldern, utan utbildning och egentligen inte så mycket mer arbetslivserfarenhet. Vad händer om Posten inte längre behöver mig?
Min fråga till dig Peter är: Finns det en framtid på Posten där man kan behålla sin heltidstjänst som brevbärare? Eller är det som en del påstår att framtidens brevbärare kommer vara halvtidstjänster då ingen människa fysiskt orkar med 5-6 timmars tung brevbäring.
Ursäkta om jag blev långrandig men det kändes viktigt. Det är ju trots allt min framtid. Nu önskar jag dig samt alla sköna postisar en glad påsk
John Emanuelsson
Norsborg Företagscenter
Hej John!
Dina frågor diskuterar hela postvärlden just nu och vi i Posten Norden försöker samla våra tankar i något som vi kalla “Framtidens arbetsplats”. I Sverige har vi satt ner foten i fråga om hel/deltid. Vi tror att vi genom att erbjuda heltidsjobb som folk kan försörja sig på också kan skapa en fortsatt god arbetsplats med hög kvalitet på de tjänster vi utför. Det kommer visserligen att kräva att vi kanske måste ha en flexiblare inställning till våra arbetstider, men dock heltid. Visst försvinner fysiska brev i form av rent administrativa brev. Visst nyttjar vi nätet till mycket som vi tidigare använde Posten till. Men vi tror också att fysisk Direktreklam - med och utan adress - kommer att vara attraktiv långt framöver, eftersom kunderna får bäst effekt på sina kampanjer den vägen. Du beställer gärna saker på nätet, och de vill du ha hem snabbt. DET kan vi erbjuda och där ska vi vara snabbast och bäst. Vem ska tro på vår affär om vi inte själva gör det?
Glad Påsk!
Peter