Japp… nu ska ni få höra lite av mina tankar angående Brev 2010.
Visserligen har jag nog inte så himla stort hum om vad det egentligen ska handla om… men lite vet jag ju
Vi hade ju faktiskt ett litet möte i förra veckan, då hade vi Lasse Olsson på besök. En himla bra kille tycker jag!
Han ska ha mycket beröm!!! Han är faktiskt en av de… eller kanske till och med den enda? Som faktiskt förstår hur vi brevbärare har det.
Det beror väl på att han började där han också… som en vanlig, simpel brevbärare. När det gäller att ta beslut, angående brevbärarna
och deras arbetssituatuion o.s.v så tycker jag faktiskt att den som tar beslutet ska ha ett hum om vad det faktiskt gör föt något.
Eller rättare sagt… vad brevbärarna gör.

Jag tror stenhårt på det! Den som aldrig jobbat som brevbärare kan inte föreställa sig hur det är!
Inte på långa vägar… så jag tror att det är väldigt viktigt bland våra chefer. Att de faktiskt vet vad brevbäring är och hur det går till.
Tiden räcker inte alltid till och ibland är det jävligt jobbigt och ja… listan går att göra ganska långt Men det tror jag skulle kunna ändra lite på chefernas syn
Nog om det

Åter till Brev 2010!
Av det lilla jag hört… och om det genomförs på rätt sätt så tror jag att det här endast leder till förbättringar. >
Att dela på det “jobbiga” arbetet är inte mer än rättvist. Även att det finns de som är som jag… unga och fräscha…
så spelar det ingen roll i längden, för vi kommer inte heller orka att springa i trappor hur länge som helst.
Desto mer varierande jobbet kommer att vara, desto mindre förslitningsskador tror jag kommer uppstå.
Ne jag säger de.. jag tror nog det här kan bli riktigt bra!
Sen är det väl som de sa… alla kommer inte orka med att vara kvar, det kommer bli en helt annan typ av jobb.
De flesta verkar vara mycket tveksamma till detta, i försig är de flesta äldre… och ren generellt har de äldre svårare för att ta förändringar.
I slutändan tror jag även att de kommer må bra av att gå i några trappor, det kommer att göra dom väl… även att de inte tror det
Jag menar… så länge som de jobbat på posten borde de väl veta att det ordnar sig? Det är ju inte direkt första förändringen som de är med om…

Kort o gott… mer variation kommer att leda till en mer välmående personal!
(så länge inte distrikten blir för stora och stressen tar överhand)

Jag ser fram emot detta med spänning och jag ser fram emot vad Brev 2010 har att erbjuda.
Good luck!