Bra skrivet Ellbe! Du har förstått mitt tänk
Hos oss är det tyvärr så att det ofta blir fel ifrån partners… (och det vill säga minst en gång om dagen) det kanske inte är några stora saker vi pratar om, men ändå. Och då är vi bara i det första stadiet… om de sedan ska ha resten också? Men som du säger, förhoppningsvis fixar vi det också Bara det att man tycker att det är synd o lägga ner p.g.a personalens kunskap och framför allt deras jobb. men som allt annat, det handlar ju om pengar

Det du skriver om slingor osv… precis så som du skrivit tycker jag att vi borde göra! Fast det är ju inte jag som bestämmer och tycker inte den som bestämmer att det är prio ett så går det ju inte att göra så mycket åt det så att säga. Och som du skriver alla jobbar olika snabbt och på olika sätt vilket man faktiskt får ha hänsyn till… Sen finns det ju de som stressar som idioter också, de skulle ju behöva lugna ner sig eftersom de får “medelvärdet” att höjas på det sättet. Det ska ju inte gå ut över alla andra bara för att de är stressade och “hänger kvar i det gamla” då blir ju siffrorna fel helt enkelt.

Härliga ord ifrån din chef tycker jag! Han/hon verkar vara en av de bättre cheferna men det är ju sant… så sant så! Men för att det ska funka så måste ju lagarbetet funka och alla måste hjälpas åt och jobba emot samma mål, inte emot sitt “egna” som man gjorde förr. Som Pravda skriver… alla är inte villiga att samarbeta, då behövs en chef som pushar och inspirerar personalen på något sätt. Och sen hänger det ju inte bara på personalen heller i slutändan… utan chefen har ju också en viktig roll, eller hur? Sen är det så många viljor också, då är det lätt att det krockar. Och alla ser inte på saker likadant… så är det ju bara.

Och Gösta! Jag vet inte faktiskt.. men det är väl så i dagens läge, inte lätt o få en fast anställning. Sen har vi ju bara ett kontrakt i månaden och sen förändras ju avtalen osv, det gör väl att de inte är tvungna att anställa oss. De kring går liksom det hela om jag har förstått det rätt men det är ju lite lustigt kan man ju tycka… har jobbat i två år nu, på “heltid” så att säga.. och för det mesta har jag jobbat som om jag vore fast anställd, då kan man ju tycka att man kunde lika gärna vart det? Men det är väl dyrare kanske, vad vet jag? Är inte så hemma på det där faktiskt Fast det finns många som har det precis som jag och det är synd. Precis som en av mina arbetskamrater sa igår “när jag var timanställd körde de ju med oss, men inte på det där sättet. Ni blir ju verkligen behandlade som skit och har inget för det, att inte facket reagerar utan bara låter det vara så” Som sagt jag är inte så hemma inom området, fast det finns väl inte så mycket att göra kan jag tänka mig.

Jag har ju i alla fall ett jobb att gå till inte alla som har…
Även om jag är timanställd eller fast anställd.

Kul med respons på inläggen